Hiermee verklaren wij, Wubben Noord BV, dat het invoeren en onderhouden van Veiligheids-, Gezondheids- en Milieumaatregelen een belangrijk onderdeel van ons beleid is. Hieronder valt ook het voorzien in een goede werksfeer voor de werknemers zodat deze onder goede werkomstandigheden hun taken kunnen uitvoeren. De wetgeving hierover, zoals de Arbijdstijdenwet en in het bijzonder het arbeisdstijdenbesluit vervoer, is een belangrijke leidraad voor het te voeren beleid.

Dit komt tot uiting in onze instructies, opleidingen en door de afstemming van de gereedschappen en persoonlijke beschermingsmiddelen op het doel en gebruik hiervan. Tevens zal er in de planning rekening gehouden worden met voldoende rustmogelijkheden voor het personeel.

Daarnaast beschouwen wij het als onze plicht om de medewerkers van onze opdrachtgevers en eventueel ander, onder onze verantwoordelijkheid werkend, personeel in onze VGM-maatregelen te betrekken. Wij streven ernaar persoonlijk letsel, materiële en milieuschade zoveel mogelijk te voorkomen.

Om al deze zaken te kunnen waarborgen en trachten dit continue te verbeteren hebben wij een VGM-systeem opgezet. De uitgangspunten voor dit systeem zijn de eisen en voorschriften die zijn vastgelegd in de Veiligheids Checklijst Aannemers 2004/04, de ARBO-wet, BRL 902/03, BRL 905/02 en de Milieuwetgeving, aangevuld met de VGM-eisen en voorschriften van individuele opdrachtgevers.

De directie van Wubben Noord BV beschouwt VGM als een belangrijk onderdeel van haar taak en zal dit VGM-beleid aan het einde van ieder jaar evalueren, aanpassen aan de activiteiten en de daaruit voortvloeiende beleidsaanpassingen bespreken met alle direct betrokkenen.

VGM zal regelmatig onderwerp van gesprek zijn binnen de bestaande vormen van overleg.

Ook milieuzaken verdienen sterk onze aandacht. Wij streven ernaar zoveel mogelijk milieuvriendelijke middelen te gebruiken en milieuschade te beperken.

Wubben Noord BV,

Gasselternijveen
Juni 2009